Accompagnement du Changement

  

Il y a encore peu d'années, la notion de Changement était une notion abstraite, une éventualité, une aptitude à développer, au cas où; un atout éventuel de plus dans nos CV...

Le Changement est aujourd'hui plus qu'une réalité, une obligation, une réalité au quotidien. Le monde a changé et change de plus en plus vite. De notre capacité à intégrer les changements dans nos environnements, dépend une grande partie de notre capacité à nous adapter, donc à vivre mieux au travail.

 

Exemples d'ateliers d'accompagnement du Changement :

  • ·         Apprendre à Comprendre nos environnements :

§       Méthodologie d'analyse d'un marché

§       Les Outils de veille

§       Techniques de mapping

 

  • ·         Organiser les Transferts de Compétences : la préservation des compétences dans une entreprise est devenue une priorité dans la plupart des secteurs d'activité 

§       Plans Vigilance Séniors

§       Devenir Formateur en interne ou Tuteur

§       Devenir Formateur Occasionnel

§         Les Bilans d’Etape et Entretiens Professionnels

 

 

  • ·         Efficacité Professionnelle : les capacités à développer ou entretenir face aux nouveaux enjeux 

§       Progresser en Gestion du Temps

§       Travailler la Confiance en soi

§       Réussir ses projets 

 

 

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